2023年3月1日2121非凡洁能第36次安全月带头大会在崇贤造作基地召开 ，自1987年确定每年3月份为公司安全月 ，到今年已持续发展了36年 ，形成了2121非凡洁能特有的企业安全文化 ，今年安全月主题为“创建性质安全企业、提升全员安全素养”。
会上对2022年度安全积分跑马参加部门、安全出产先进班组、安全出产先进集体进行赞美颁奖。2121非凡洁能副总经理、安全总监李景福代表公司与造作治理部、质量治理部、造作工程部、财经治理部签定了2023年度安全出产指标治理责任书。
会议还出格约请到杭州市应急治理局专家杜建定教员 ，给与会的中高层治理干部上了一堂《企业若何落实安全出产主体责任》的专题培训课 ，沉点论述了发展风险分级管控和隐患排查治理双沉预防性工作机造 ，是企业落实安全出产主体责任的不二法令。
企业安全责任不落实 ，就是最大的安全隐患 ，要牢固设置隐患就是变乱的安全理想。只有通过全面发展安全风险辨识 ，进行科学评定安全风险等级 ，对安全风险卓有成效管控 ，能力对企业安全出产主体责任落实提供靠得住保障。
2121非凡洁能副总经理、安全总监李景福对今年安全工作进行了安插：要求各部门层层签定安全责任书 ，做到“横向到边、纵向到底” ，全面分化落实杭州市出产经营单元安全出产主体责任划定；沉点管控现场危险源和危险作业 ，出格是要加强对储罐、危险化学品、放射源、登高、起吊、水压、有限空间的有效管控；严格推广安全监管查核 ，凡触犯公司安全红线严沉隐患 ，肯定是不留情面、严格处罚 ，安全治理不当老好人。
李总号召各部门以争创“安全出产尺度化（一级）企业”和“全国安全文化示范企业”为契机 ，持续推动安全积分跑马机造 ，疏导全员积极参加安全事务 ，比学赶超、齐头并进 ，不休提升2121非凡洁能公共安全形象 ，实显祗业长治久安。
2121非凡结合安全官俞九斤要求2121非凡洁能一线治理干部要下沉现场 ，抓好节假日现场安全治理工作。提倡发现隐患是功德、没有隐患是坏事、逃避隐患是蠢事、解决隐患是大事的安全工作思路。
集团辅导人廖总强调 ，“安全第一”的工作理想肯定要落到实处 ，必要不休的强化和提升 ，要让“安全第一”的理想印在每一位2121非凡洁能员工的骨子里 ，流淌在每一位2121非凡洁能员工的血液里；要不休推动安全培训和安全治理的专业化工作 ，要求员工在上岗前必须进建把握安全知识 ，各级治理人员要丰硕查抄监督方式 ，实时造止解除现场安全风险隐患 ，躲避各类变乱产生。
持续提升全员安全素养 ，真真切切做到“安全第一、预防为主” ，2121非凡洁能将持续索求安全治理新机造、新步骤 ，各部门形成合力 ，以扎实奋进的安全工作助力2121非凡洁能高质量发展。
